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山东省医药集团莱芜市医药公司党委喜获驻地表扬

2019-01-16

        1月8日,莱芜市医药公司党委被莱芜市委市直机关工委授与了“优良党组织”荣誉称号。至此,该公司党委已持续两年获此殊荣。另有8名共产党员被评为“2018年度优秀共产党员”。
        近年来,该公司党委勤奋探究党务工作偕行政工作的精确切入与充实交融,主动阐扬党组织领导核心和政治焦点感化,以落实党委3项义务、“过硬党支部”5项尺度、党员积分管理1项轨制、党建带群建1项建立为重点,创立了“3511”党建事情系统,紧紧留心企业健康发展的准确标的目的。
        对峙政治引领,严厉落实党委“把标的目的、管大局、保落实”三项义务,增进党建与运营深度交融。经由过程完美法人治理系统,公司建立了党委的领导核心和政治焦点职位。公司不断完善轨制系统,打造“靠轨制管人,按流程处事”的事情系统;进一步促进体系体例机制变革,根本实现了“员工能进能出、干部能上能下、薪酬和公司种别能高能低”的变革目的;为符合省医药集团发展规划,融入山东国投大安康板块,订定了零售板块“坐稳莱芜、辐射周边”的开展思绪。两年来,新开店面20家,重装店面26家,销售额同比每一年增加1200多万元。
        凸起基层建设,建立党支部“五好”尺度,下层党建事情逐渐步入正规。公司党委以轨制建立为抓手,编印了《党支部事情规程》,制发了《关于进一步庄重党内政治生活的定见》,订定创立过硬党支部“五好”22项义务清单,为党支部开展工作建立标准。公司党委提出“把党员培育成业务主干、把业务主干培育成党员”的“双培育”思绪,一大批党员特别是年青党员成为管理和业务主干,2017、2018两年发展党员14名,超越了2016年之前十年的开展数目。客岁,90%的支部到达“过硬”尺度受表扬,党组织的凝聚力、向心力不竭加强。
        施行党员积分管理制度,将查核延伸到每一名党员,勤奋打造树模动员、奖优罚劣、静态管理平台。党员积分由四部门构成,根本分、奉献分、扣减分、评议分。此中根本分与评议分根据70%、30%的权重组成100分,奉献分为加分项,扣减分为减分项,并对特别事项实施一票否决轨制。根据查核成果评先树优、处理不合格党员,进一步加强了党员阐扬先锋模范作用的自觉性。
        深化党的领导,以党建带开工团建立。公司新任领导班子上任时,党的事情险些窒碍,工团建立更是无从谈起,职工公道诉求得不到处理,职企冲突日益锋利,剑拔弩张。公司党委经由过程访问调研,把握了职工思想动态,从建立健全工团组织动手,充分发挥工团组织的桥梁纽带感化,流通职工诉求渠道,逐渐处理了职工公道诉求,连结了职工步队不变,为企业运营开展缔造了不变的情况。在党委的指导撑持下,公司工会对峙展开手艺交锋、社会公益等活动,客岁2人分获省、市级“突出贡献技师”,公司荣获 “全省工会抗灾救灾先辈企业”。公司团委主动展开“聪慧团建”活动,被团市委授与“共青团工作先进单位”。
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